กลุ่มบริหารงานบุคคล

โครงสร้างการบริหาร

ด้านการบริหารงานบุคคล   มีภาระหน้าที่ 20 อย่างด้วยกันคือ

1. การวางแผนอัตรากำลัง
2. การจัดสรรอัตรากำลังข้าราชการครูฯ
3. การสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
4. การเปลี่ยนตำแหน่งให้สูงขึ้น
5. การดำเนินการเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือน
6. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
7. การดำเนินการทางวินั้ยและการลงโทษ
8. การสั่งพักราชการและการสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน
9. การรายงานการดำเนินการทางวินัยและการลงโทษ
10. การจัดระบบและการจัดทำทะเบียนประวัติ
11. การจัดทำบัญชีรายชื่อและให้ความเห็นเกี่ยวกับการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
12. การส่งเสริมการประเมินวิทยฐานะข้าราชการครูฯ
13. การส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณชาชีพ
14. การส่งเสริมวินัย คุณธรรมและจริยธรรมสำหรับข้าราชการครูฯ
15. การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
16. การดำเนินการที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการนั้น
17. การริเริ่มส่งเสริมการขอรับใบอนุญาต
18. การส่งเสริมและยกย่องเชิดชูเกียรติ
19. การอุทธรณ์และการร้องทุกข์
20. การออกจากราชการ การลาทุกประเภทการย้ายข้าราชการครูฯ