![](https://rachawinit.ac.th/wp-content/uploads/2023/12/ผอ.ปรพล-759x1024.jpg)
ผู้อำนวยการโรงเรียนราชวินิต
![](https://rachawinit.ac.th/wp-content/uploads/2023/12/2-1-778x1024.png)
รองผู้อำนวยการโรงเรียนราชวินิต
![](https://rachawinit.ac.th/wp-content/uploads/2023/12/4-1-821x1024.png)
รองผู้อำนวยการโรงเรียนราชวินิต
![](https://rachawinit.ac.th/wp-content/uploads/2023/12/6-820x1024.png)
รองผู้อำนวยการโรงเรียนราชวินิต
![](https://rachawinit.ac.th/wp-content/uploads/2023/12/8-795x1024.png)
รองผู้อำนวยการโรงเรียนราชวินิต
![](https://rachawinit.ac.th/wp-content/uploads/2023/12/ป.3-7-1-edited-3-726x1024.jpg)
ผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียน
กลุ่มบริหารงานบุคคล
โครงสร้างการบริหาร
ด้านการบริหารงานบุคคล มีภาระหน้าที่ 20 อย่างด้วยกันคือ
- การวางแผนอัตรากำลัง
- การจัดสรรอัตรากำลังข้าราชการครูฯ
- การสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
- การเปลี่ยนตำแหน่งให้สูงขึ้น
- การดำเนินการเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือน
- การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การดำเนินการทางวินั้ยและการลงโทษ
- การสั่งพักราชการและการสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน
- การรายงานการดำเนินการทางวินัยและการลงโทษ
- การจัดระบบและการจัดทำทะเบียนประวัติ
- การจัดทำบัญชีรายชื่อและให้ความเห็นเกี่ยวกับการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
- การส่งเสริมการประเมินวิทยฐานะข้าราชการครูฯ
- การส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณชาชีพ
- การส่งเสริมวินัย คุณธรรมและจริยธรรมสำหรับข้าราชการครูฯ
- การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- การดำเนินการที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการนั้น
- การริเริ่มส่งเสริมการขอรับใบอนุญาต
- การส่งเสริมและยกย่องเชิดชูเกียรติ
- การอุทธรณ์และการร้องทุกข์
- การออกจากราชการ การลาทุกประเภทการย้ายข้าราชการครูฯ